Het ministerie van OCW zoekt naar manieren om de instroom in leraren- en onderwijsopleidingen te verhogen. Heb jij de oplossing?
Er is een groot tekort aan leraren in het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs. Dat tekort dreigt de komende jaren te groeien. Leraren raken overbelast en de kwaliteit van het onderwijs staat onder druk. Kwetsbare leerlingen krijgen minder ondersteuning en vallen vaker uit. Het imago van het docentschap komt steeds vaker negatief in het nieuws. Het ministerie van OCW zet daarom in op het verhogen van de instroom bij lerarenopleidingen.
Budget van €100.000 (inclusief btw) om de pilot samen met een school te starten, verdeeld over max. 3 initiatieven.
Kans op een opschaling of duurzame samenwerking bij een succesvolle pilot.
Toegang tot het netwerk van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Ondersteuning van enthousiaste onderwijsexperts die kunnen helpen om jullie product nog beter te maken.
Het ministerie van OCW zoekt naar manieren om de instroom in leraren- en onderwijsopleidingen te verhogen door interventies te ontwikkelen voor vo-docenten en leerlingen die helpen om leerlingen met een talent voor het lerarenvak te enthousiasmeren om voor het onderwijs te kiezen.
Door middel van twee gerichte campagnes - één op de leraar en één op de leerling - kan gebouwd worden aan algemene bewustwording dat het leraarschap een uitdagend, waardevol en divers beroep is met veel ontwikkelmogelijkheden, en dat je als leraar ook een grote rol speelt in de werving van toekomstige collega’s. Gerichte campagnes zullen echter alleen effect hebben, wanneer succesvol de koppeling wordt gemaakt naar het overwegen en uitproberen van het leraarschap. Hiervoor is een samenhangende orkestratie van interventies nodig.
Het ministerie van OCW zoekt naar manieren om de instroom in leraren- en onderwijsopleidingen te verhogen door interventies te ontwikkelen voor vo-docenten en leerlingen die helpen om leerlingen met een talent voor het lerarenvak te enthousiasmeren om voor het onderwijs te kiezen.
Door middel van twee gerichte campagnes - één op de leraar en één op de leerling - kan gebouwd worden aan algemene bewustwording dat het leraarschap een uitdagend, waardevol en divers beroep is met veel ontwikkelmogelijkheden, en dat je als leraar ook een grote rol speelt in de werving van toekomstige collega’s. Gerichte campagnes zullen echter alleen effect hebben, wanneer succesvol de koppeling wordt gemaakt naar het overwegen en uitproberen van het leraarschap. Hiervoor is een samenhangende orkestratie van interventies nodig.
Heb je een vraag over de openstaande challenge? Stel je vraag in de Q&A module.
Wil je meer weten over aankomende uitdagingen, of wil je in contact komen? Mail naar m.r.vanveluwen@minocw.nl.
Michiel van Veluwen - Beleidsmedewerker
Heb je een vraag over de openstaande challenge? Stel je vraag in de Q&A module.
Wil je meer weten over aankomende uitdagingen, of wil je in contact komen? Mail naar m.r.vanveluwen@minocw.nl.
Michiel van Veluwen - Beleidsmedewerker